Lucid is gespecialiseerd in het ontwikkelen van organisaties en individuele medewerkers. Individuele ontwikkeling is op verschillende manier mogelijk, waar trainingen zich vooral richten op kennis en vaardigheden. Maar soms is er meer nodig. Persoonlijke ontwikkeling vraagt vaak om een individuele benadering. Centraal daarbij staan de individuele kwaliteiten, maar ook valkuilen en belemmeringen. Met het succesvol volbrengen van de opleiding Coach Intensive bij Nonons heeft Erik van Wattingen zijn jarenlange praktijkervaring als coach met de nodige theoretische onderbouwing alsmede de toepassing daarvan versterkt.

Een coachtraject bestaat uit een kosteloze intake waarbij het coachdoel wordt vastgesteld maar vooral wordt gekeken of er een wederzijdse klik is. In vervolgens zes tot acht individuele sessies wordt door middel van gesprekken, aangevuld met specifieke opdrachten, aan het doel gewerkt. In onderling overleg wordt bepaald waar de gesprekken plaatsvinden in dit circa drie tot vijf maanden durend traject.

Interesse? Neem contact met ons op!

Ik, Erik van Wattingen, ben vereerd door Linda Helle-Melief en Marianne Kuijlaars van Art2Change gevraagd te zijn mijn ervaringen als leidinggevende in een veranderende organisatie te delen. Als sinds 2010 ben ik namens Lucid actief om organisatie nog beter te laten functioneren. Mooi dat ik in de gelegenheid ben gesteld een aantal van de opgedane ervaringen met iedereen te delen. Natuurlijk ben ik heel benieuwd wat je van de Podcast vindt en of je wellicht iets met de tips kunt doen..

Link naar Podcast